HIDDEN DYNAMICS:
LÖSUNGEN ERKENNEN

Der klare Blick auf verborgene Potenziale in Business, Leadership und Teams

Methode

Systeme befragen. Lösungen finden. Entscheidungen treffen.


Unsere Methode wurde speziell für geschäftliche Anwendungen entwickelt. Sie ermöglicht es, Systeme gezielt zu befragen und dadurch verborgene Dynamiken sichtbar zu machen. Unterstützt durch ausgebildete Stellvertreter und konsequent verdeckte Aufstellungsabläufe.

Der nahtlos integrierte Coaching-Prozess erleichtert den Übergang von der Analyse zur Umsetzung geeigneter und effektiver Maßnahmen.

Günther Blass

Aufstellungs-Kunde

Kurz nach dem Einstieg in eine unternehmerische Partnerschaft mit einem mir bisher nicht bekannten Partner konnte ich sofort dessen Dynamik zu mir und den weiteren Partnern erkennen und kann diese seither sehr gut im Alltag steuern und zum Vorteil aller Partner nutzen.

Beate Mayer

Aufstellungs-Kundin

In unserem Projekt hatten wir einen enormen Kundeneinbruch. Die Aufstellung hat sichtbar gemacht, worauf der Fokus der Kunden aktuell liegt, was sie brauchen und welche Person in unserem Team besonders wichtig ist, um aus der Talsohle heraus zu kommen.

Alfred Heinz

Aufstellungs-Kunde

Der Workshop hat mir gezeigt, was der wirkliche Grund für meine seit Monaten anhaltende, diffuse Unzufriedenheit über meinen Arbeitsplatz ist. Diesen zu erkennen, war schon ein wertvolles Aha-Erlebnis; nun konkret an der Auflösung der Ursache arbeiten zu können, steigert deutlich meine Zufriedenheit. Und die meiner Familie.

Jörg Knippschild

Aufstellungs-Kunde

Die Aufstellung zum Thema Kundengewinnung, die ich unter der Anleitung von Markus und Manfred zu meinem Thema machen durfte hat mir verdeutlicht, wo die Herausforderungen liegen und mir Möglichkeiten aufgezeigt, wie ich mein Vorhaben zukünftig besser umsetzen kann.

André Kinne

Aufstellungs-Kunde

Mehr als beeindruckend, dass hier auf scheinbar spielerische Art und Weise eine komplett neue Sicht auf komplizierte Zusammenhänge entsteht. Die Darstellung der Verhaltensweise von Mitarbeitern in unserer sich entwickelnden Managementstruktur war überraschend realistisch in der Veranschaulichung und gnadenlos ehrlich in der Nennung von Erwartungen und Reaktionen.

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ABLAUF

Ein eigenes Thema zu stellen ist sowohl live als auch online möglich

Workshop

Persönliches Vorgespräch

Klärung der konkreten Fragestellung und der Ziele.

Davor
Workshop

Hidden Dynamics Workshop

Erkennen von Zusammenhängen und versteckten Mustern.

Workshop Termin
Workshop

Ausführliche Dokumentation

Zusendung von Dokumentation und Videoaufzeichnung.

Danach
Konkreter Lösungsweg

Persönliches Nachgespräch

Auswertung der Erkenntnisse und Formulierung erster Schritte.

Innerhalb von 72 Std.
Konkreter Lösungsweg

Abschluss

Bestimmung des Fortschritts und Sicherung der Ergebnisse.

Nach 2 Wochen
Konkreter Lösungsweg

Angebot

Hilfestellung zur
weiteren Umsetzung.

Jederzeit möglich

 

Ergebnis

Klüger entscheiden.
Gezielter Handeln.

Frühzeitig komplexe Systeme nachzustellen und zu prüfen spart Zeit und Geld und kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein.

Häufig wiederkehrende Themen sind im Folgenden genannt. Darüber hinaus kann jedes Thema, das formulierbar ist, auch aufgestellt werden.

Teams
Strukturen
Projekte
Prozesse
Konflikte
Strategie
Kultur
Organisation
Transformation

Team / Kontakt

Markus Hecht
Systemischer Berater | Führungs-Trainer | Unternehmer-Coach
Markus schult und begleitet Inhaber und deren Führungsteams in Veränderungs-Prozessen. Er hat Hidden Dynamics ins Leben gerufen.
Manfred Braun
Business Coach | TAB-Inhaber
Manfred Braun unterstützt Unternehmer und Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen – im Interimsmanagement, in der Organisations- und Prozessentwicklung, bei Führungsthemen sowie als Moderator von TAB-Unternehmer-Boards.
Dominik Kieser
Systemischer Supervisor | Coach & Therapeut
Dominik begleitet Entwicklungsprozesse auf verschiedenen Ebenen – von Einzelpersonen bis zur Organisation. Er ist Familientherapeut an einer psychologischen Beratungsstelle.
Katharina Herrmann
Systemische Kurzberatung
Katharina führt systemische Beratungen durch und arbeitet an der Technischen Hochschule Augsburg.
Markus Hunger
Systemischer Berater & Coach | Organisationsentwickler
Markus begleitet Organisationen und deren Führung. Er ist Spezialist für Gemeinnützigkeit und Sozialwirtschaft.

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